你自認自己能力很強,但是領導就是不重視你,看了此文迎刃而解
發布人:新特光電集團 時間:2017-07-24 關注:

我們經常在社會上或者在網絡上接觸到一些人辉煌彩票平台注册,他們經常發表各種對社會對單位對領導不滿的言論,指責領導能力水平差不會用人,指責同事阿諛奉承,或者妄猜他人背景,指責籌碼責怪體制等。

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不管你是公務員、國企還是私企,很多人都可能會面臨各種各樣的類似這種讓自己不忿的事情,不管自己多么認真、多么勤奮、多么努力辉煌彩票平台注册,甚至有的人遭遇到由自己執行的工作經常被領導肯定,但是在有提職機會或者榮譽表彰的時候,總是得不到領導的支持。而一些平時自己感覺并不怎么樣的人卻能夠和領導走得很近,有的人甚至可以與領導摟肩搭背稱兄道弟, 并由此得到比自己好的多的機會辉煌彩票平台注册。

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對于這些抱怨和憤懣辉煌彩票平台注册,我是深表同情的,筆者年輕的時候也總是遇到這類事情,也曾經困惑彷徨過。經過了幾十年的歷練,逐漸懂得了人生中很多不解之惑,現與大家分享。

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1辉煌彩票平台注册、工作單位也是一個小社會,社會中行得通必須做的事情辉煌彩票平台注册,在工作單位中也是必須的辉煌彩票平台注册。

很多人認為在工作單位嘛辉煌彩票平台注册,努力工作就可以了辉煌彩票平台注册,老板或者領導肯定會喜歡能干的,這句話是不錯的,不過很多人忽略了在職場中也是要講究倫理的。在社會上尊老愛幼辉煌彩票平台注册、長幼有序的社會倫理,在職場中也是非常重要的,這體現了一個人的社會道德和職業修養,彬彬有禮的人總是會得到他人的贊揚辉煌彩票平台注册,張揚狂妄的人總是會被他人遺棄成為社會孤兒辉煌彩票平台注册。

職場中對倫理的講究表面上是看不出來的,但是每個人心里都有一桿稱辉煌彩票平台注册,日積月累這桿秤就會成為領導評價一個人人品的道德標準。有一句話是這樣的:不怕有知識的人做好人,就怕有知識的人做惡人辉煌彩票平台注册。這句話用在職場里,就特別能夠代表領導的內心想法,如果一個人在職場里沒有道德辉煌彩票平台注册辉煌彩票平台注册,一旦這個人掌握了大權會做出什么樣的事情呢?

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2辉煌彩票平台注册、領導不僅需要業績辉煌彩票平台注册,更需要有人與其同舟共濟共克時艱。

有的人覺得自己能力很強,同時也能夠做到對人彬彬有禮辉煌彩票平台注册,對單位的老同事也足夠尊敬,對領導也是畢恭畢敬辉煌彩票平台注册。但是,領導需要你做出業績,更需要你能服從命令聽指揮,圓滿實現領導的意圖。領導所處的位置辉煌彩票平台注册,了解和掌握的事情是你不清楚的,一件事情盡管領導在會上說的很重辉煌彩票平台注册,實際上領導及可能有自己的打算辉煌彩票平台注册,如果他手下的職員不能正確把握來領導意圖,你出了再多的力,做了再多的工作,在領導眼里都是破壞性的,會導致他的真正的計劃無法實現。往往在這種時候辉煌彩票平台注册,領導都會對自己覺得可靠的人說一些心里話,如果這些人并沒有大動作推動工作,實際上就代表了領導的真正意圖。所以,在職場上不僅要努力工作,還要努力做一個領導信得過的人辉煌彩票平台注册,這個并不是阿諛奉承辉煌彩票平台注册,而是實際工作的需要,是現實的需要辉煌彩票平台注册。比如說本月單位的工作任務已經完成,而領導預測下個月將會遇到很大困難,在某種特殊情況下,領導不便于把事情挑明,就會照常部署工作任務,要求大家全力以赴,實際上領導對自己信得過的已經挑明了態度,希望差不多就行了,要把主要精力放在下個月。此時如果你看不出火候辉煌彩票平台注册,拳打腳踢拼命工作,就破壞了領導計劃,也把本單位下個月的工作弄得一塌糊涂辉煌彩票平台注册,想讓領導不煩你就難了。民間經常說的年輕人要長眼睛、看火候指的就是這種情況,很多情況下并不是你干了就好,而是要干的恰當,做得到位,與領導一條心。只要你能夠在一兩件事情上動腦筋做到位,就自然會得到領導的賞識,成為領導心目中的骨干。

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3、要做到忠誠可靠,這一條在任何地方都是絕對性的指標。

領導或者單位工作遇到了暫時困難, 比如被上級批評了,甚至要撤領導的職。此時有的人就會立即感覺機會來了辉煌彩票平台注册,要取而代之辉煌彩票平台注册,甚至去走門子挖關系造謠言要踢走領導;或者有的人抱著看光景的心態辉煌彩票平台注册,反正與己無關辉煌彩票平台注册,看戲就好,甚至在背后與其他他同事大放厥詞,胡亂猜忌傳播謠言辉煌彩票平台注册;還有的人會替領導著想辉煌彩票平台注册,主動擔當,現實中有的下屬會主動為領導擔責,向上級投訴抱屈,甚至會對那些胡說八道的人動用武力。此時也是領導考驗自己手下忠誠度的時候,任何領導包括領導的上級都會對不忠誠的下屬超級的反感,生活不是電視劇,沒有那么多戲劇化的情節,你的反常舉動一定會落在你的領導甚至你領導的上級眼里。而在大多數情況下,上級對領導的批評恐嚇不過是催其奮進的措施辉煌彩票平台注册,回頭一切恢復正常,你自然成了領導的眼中釘辉煌彩票平台注册,而那些維護領導的人自然就成了領導最信得過的人。

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4、感恩是人類的優秀品質,不知感恩的人在任何地方都會受到譴責。

生活中,人們非常反感那些不會說謝謝的人,職場上謝謝不僅要成為你嘴邊的用的最多的詞匯辉煌彩票平台注册,而且還有有實際行動對那些幫助自己的人表達感謝。你剛參加工作,領導必然會安排老同事帶帶新同事辉煌彩票平台注册,有的年輕人腦子快辉煌彩票平台注册,學了幾天就覺得一切都會了,對老同事的尊尊教誨就開始不耐煩起來辉煌彩票平台注册,甚至諷刺挖苦、冷眼以對辉煌彩票平台注册。你自己覺得無所謂,但是領導和同事卻都看在眼里。你取得了成績,領導反復的肯定你表揚你,你要立即對領導表達謝意,感謝領導和同事的培養教育。我過去有個同事,工作十幾年了辉煌彩票平台注册,領導也經常表揚,單位里很多人都更換了崗位,領導都換了好幾茬,就她在一個崗位上總也動不了辉煌彩票平台注册,所有人都不知道什么原因,她為此平時私下里也是牢騷滿腹。后來有一次領導找她談話,肯定了她的工作辉煌彩票平台注册,同時關心了一下她提職的事情辉煌彩票平台注册辉煌彩票平台注册,她馬上說“我工作了十幾年了辉煌彩票平台注册,獲得了很多榮譽辉煌彩票平台注册,早該輪到我了,你們領導太不像話了,現在才想起我的事。反正我已經老了,你們考不考慮都行辉煌彩票平台注册辉煌彩票平台注册,我無所謂了,看你們高興隨便整吧。”當場就把領導嚇了一跳辉煌彩票平台注册,再也不敢提她升職的事了。而她自己看著一茬又一茬的人升值,她自己急得要命。但是這種人誰敢幫她,誰敢用她呢?搞不好幫她一把弄得自己一身騷辉煌彩票平台注册!

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5、有比較才有鑒別,正確判斷自己的能力。

經常聽到有人說“我的能力很強,單位里的工作做都是我干的,我的科長什么也不干辉煌彩票平台注册,副科長什么都不會干”。我在這里告訴大家辉煌彩票平台注册,凡是說這種話的人在單位里肯定是不會受到重用的,因為這類人沒有自知自明,高估自己的能力辉煌彩票平台注册,錯判他人的能力。在一個單位里,領導在安排工作的時候,是有一定原則的辉煌彩票平台注册。單位里能力強的辉煌彩票平台注册、有經驗的人一定是關鍵時刻的頂梁柱,往往在平時的工作中,領導是不會事事都讓其出馬的,這種人都是領導在關鍵時刻要依仗的對象。而領導都是在重大事件中才會親自上陣,平時就是分配工作、開開會、學習學習,不掌握上級精神,不了解最新動態辉煌彩票平台注册,如何在關鍵時候準確把握、完美實施呢?所以,日常平時在單位里領導安排工作多的人,一定不是單位里的頂梁柱辉煌彩票平台注册。從領導的眼睛里看來辉煌彩票平台注册,這樣的人是屬于有一定潛能,悉心栽培多鍛煉,多增長一些見識辉煌彩票平台注册,就能夠成為可造之材辉煌彩票平台注册。所以這種忙得要死的辉煌彩票平台注册,實際上屬于要多鍛煉的未來的人才,而現在啥也不是辉煌彩票平台注册。如果此時這種人態度不端正辉煌彩票平台注册,特別是總是抱怨辉煌彩票平台注册,胡說八道,就會被領導放棄辉煌彩票平台注册,成為無用之才。這種人一定要管住自己的嘴巴,你到了這種狀態,實際上距離領導重用已經不遠了辉煌彩票平台注册,多則一兩年,少則半年,一旦有重大事項,領導就會讓你輔助老同事或者輔助領導,這就是對你的培養,你的任務是謙虛的認真學習,領導不如你的話基本都是扯淡,千萬別說出口,因為你有一天做了領導,你的下屬可能也會有不懂事的這么說你,所有的領導都是這么走過來的,沒有一個例外辉煌彩票平台注册,千萬別因為自己的不懂事糟蹋了自己的大好機會!

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